动力安全资讯诚信经营
员工行为准则
为健全诚信经营管理，动力安全制订「员工行为准则」，内容涵盖个人基本道德、遵守国家法令规章、保护公司声誉与资产、公平竞争和交易、防止利益冲突、严禁非礼节性赠与业务款待、保守商业秘密、尊重智慧财产权及洗钱防制等法令规定。并由人力资源部门负责企业诚信经营政策及道德行为标准遵循之推动，协同相关单位协助总经理及经营管理阶层制定及监督执行政策与防范方案，并于每年定期向总经理报告监督执行状况。
供应链管理
为加强对供应链管理，要求供应商需签订「供应商永续责任承诺书」方取得合作资格；同时对供应商有制定一套「供应商管理暨评鉴办法」以检视并确保供应商符合诚信经营要求；对采购人员则要求签订「采购人员工作伦理准则」。此外，更将反虚假交易(Anti FakeTransactio)、反腐败政策(Anti-BriberyPolicy)、保密 (Non-Disclosure Agreement)等条款落实于合约条款、声明或专则文件内，以共同推动诚信良好商业环境与企业文化。
诚信经营教育训练
为深化员工对诚信经营之实践，每年定期举办「反贪腐教育训练」，并确保员工每年完成率达到100%。
员工申诉举报管道
设置有独立的员工申诉举报管道与处理流程，以规范管理所有员工的日常作业行为。本申诉举报管道为公司内部开放之网页平台，所有员工均可随时提出不同意见，相关讯息由总经理室直接收受处理，处理过程与举报人隐私皆予以保障。相应调查、检讨、处理则由总经理室依公司行政事务职权直接分派交办与追踪，务求广博箴言、母枉母纵、实事求是与永续进步。
诚信经营政策推行之成果
截至目前为止并无员工因违反诚信经营而被解雇或受纪律处分之事件，更无因供应商违规行为而终止与其商业伙伴合作关系之事件，亦无员工或供应商违反诚信经营政策而受有法律争讼之事件。