動力安全資訊誠信經營
員工行為準則
為健全誠信經營管理，動力安全制訂「員工行為準則」，內容涵蓋個人基本道德、遵守國家法令規章、保護公司聲譽與資產、公平競爭和交易、防止利益衝突、嚴禁非禮節性贈與業務款待、保守商業秘密、尊重智慧財產權及洗錢防制等法令規定。並由人力資源部門負責企業誠信經營政策及道德行為標準遵循之推動，協同相關單位協助總經理及經營管理階層制定及監督執行政策與防範方案，並於每年定期向總經理報告監督執行狀況。
供應鏈管理
為加強對供應鏈管理，要求供應商需簽訂「供應商永續責任承諾書」方取得合作資格；同時對供應商有制定一套「供應商管理暨評鑑辦法」以檢視並確保供應商符合誠信經營要求；對採購人員則要求簽訂「採購人員工作倫理準則」。此外，更將反虛假交易(Anti FakeTransactio)、反腐敗政策(Anti-BriberyPolicy)、保密 (Non-Disclosure Agreement)等條款落實於合約條款、聲明或專則文件內，以共同推動誠信良好商業環境與企業文化。
誠信經營教育訓練
為深化員工對誠信經營之實踐，每年定期舉辦「反貪腐教育訓練」，並確保員工每年完成率達到100%。
員工申訴舉報管道
設置有獨立的員工申訴舉報管道與處理流程，以規範管理所有員工的日常作業行為。本申訴舉報管道為公司內部開放之網頁平臺，所有員工均可隨時提出不同意見，相關訊息由總經理室直接收受處理，處理過程與舉報人隱私皆予以保障。相應調查、檢討、處理則由總經理室依公司行政事務職權直接分派交辦與追蹤，務求廣博箴言、母枉母縱、實事求是與永續進步。
誠信經營政策推行之成果
截至目前為止並無員工因違反誠信經營而被解雇或受紀律處分之事件，更無因供應商違規行為而終止與其商業夥伴合作關係之事件，亦無員工或供應商違反誠信經營政策而受有法律爭訟之事件。