人才招募
人才發展架構
人力資本對於 動力安全 (Dynasafe) 是驅動組織績效表現與策略發展最重要的因數之一，透過經營目標確定、企業文化塑造、組織設計與變革、人員組成...等，全面向地規劃與建置完善的人力資源發展體系。透過環環相扣的制度、架構與流程規劃，在人力資源發展上，除了能緊密契合業務執行和企業發展的策略，更能具體展現出動力安全在厚植人才發展的用心以及創造企業的永續競爭力。
| 企業文化暨核心價值 | 職務說明書 | 績效管理制度 | 人才發展方案 |
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TOP核心價值： - Teamwork (團隊) - Objective (目標) - Passion (熱情) |
承接公司策略發展及目標，根據不同的職類/職位，量身定製出合適的職務說明書 (JD)，包含有：工作執掌、資格條件、專業發展職能等。 | 目標管理 (MBO, Management By Objective)、職能發展、個人發展計畫(IDP)、績效考核評等、績效面談及回饋機制、績效管理流程等。 | 新人訓練與關懷、技術人才養成、多元學習發展方案(含測評運用、教練、導師制...等)、關鍵能力提升、領導力及團隊發展等。 |
福利制度
員工是 動力安全 (Dynasafe) 經營發展過程中最重要的資產。我們致力於提供每位工作夥伴優渥的薪資福利措施，並持續不斷地優化，期待有理想且想尋找舞臺發揮的您，一同與動力安全共創願景。
薪資／獎金【協助員工生活品質有正向的保障】
• 優於業界薪資水平
• 年度營運績效獎金
• 人才推薦獎金
保險【提昇保障，維護員工人身安全，提供生活及經濟的穩定】
• 勞保、健保、退休金依法提撥
• 員工團體保險，保費公司全額負擔 (含壽險、意外險及住院醫療險)
• 加強型高額度出差旅行平安保險
• 週休二日
• 人性化出勤管理 【期待員工樂在工作，享受生活】
福利補助【貼近關懷員工生活，提升滿意度，期待創造勞雇雙贏，共享成果】
• 三節禮金 / 禮品
• 婚喪喜慶補助
• 生育禮金 / 生日禮券
• 定期免費員工健康檢查
• 技術 / 業務同仁行動電話費用補助
• 員工旅遊補助
• 社團活動補助
• 公司週年慶及年終尾牙活動
• 每月員工慶生餐會
學習成長
教育訓練【提供員工完整訓練體系，協助員工提昇職能發展競爭力】
• 建置專門學習中心 / 學院，安排新人循序漸進且完整的基礎工作技能課程訓練。
• 安排專任員工協助初階員工進行各項在職訓練 (OJT) 計畫，確保學習成效。
• 依據員工職能發展及學習成效表現，提供跨領域專業技能的完整培訓，培養多面向專業技術及管理專才。
• 編列高額預算提供重點培訓員工辦理外部專業課程訓練／技術研討會學習計畫，以精進專業技能並持續成長。
• 提供員工各項軟性且貼近生活的課程／講座／研習會，提升員工生活／心靈層面的成長。
